Правомерность заключения предприятием договора подряда с исполнителем работ признана законной

Правомерность заключения предприятием договора подряда с исполнителем работ признана законной

Наро-Фоминским городским судом Московской области недавно были рассмотрены и решены в пользу представляемых нами руководителя (генерального директора) и возглавляемого им общества с ограниченной ответственностью жалобы на четыре постановления, вынесенных одним из должностных лиц Государственной инспекции труда в Московской области, о назначении указанным лицам административного наказания в виде административных штрафов.

По мнению представителя Роструда, генеральным директором ООО и самим обществом были нарушены отдельные положения статей трудового кодекса РФ, а именно: с привлеченным для выполнения работ специалистом вместо срочного трудового договора обществом был заключен гражданско-правовой договор подряда, в результате чего права и законные интересы работника не были соблюдены и гарантированы (исполнитель получил травму при производстве работ, больничный лист предприятием оплачен не был).

В ходе судебных разбирательств нам удалось доказать отсутствие события административного правонарушения в действиях общества и его руководителя: постановления должностного лица Государственной инспекции труда в Московской области решением суда были отменены.